Professionele ontwikkeling Roland de Vries: van leiden naar begeleiden

 

Jurist, ondernemer, bestuurder; mr. Roland A. de Vries (1955) is een generalist met een brede achtergrond. Ontwikkelingsgericht en goed in staat mensen in hun functioneren te beoordelen en te stimuleren. Krijgt zaken gedaan op basis van samenwerking en het optimaal gebruikmaken van ieders kwaliteiten door integratie van belangen. En sterk in het pragmatisch vertalen van analyses naar oplossingen. De professionele ontwikkeling van Roland de Vries tot loopbaanadviseur is gelopen via het leiden in dienstverlening naar het begeleiden van mensen als dienstverlening. Een overzicht van heden naar verleden.

 

·        Zelfstandig begeleidingsbureau. Vanaf medio 2002. Als consultant en bestuurslid ervaring opgedaan met ontwikkelingsmanagement, reďntegratie, invoering wet Poortwachter en begeleiding van management bij het ontwikkelingsgericht begeleiden van hun organisatie of afdeling.

 

·        Outplacementadvies. Vanaf 1992. Ruim 8 jaar ervaring opgedaan bij outplacementbureau Claessens in alle aspecten van individuele en groepsoutplacement. Honderden kandidaten middels persoonlijke begeleiding succesvol aan een nieuwe baan geholpen. Op diverse lokaties meegewerkt aan in-house projecten, onder meer bij DSM, ABP en Nedcar. Voor Sappi in het kader van een reorganisatieronde een intern mobiliteitscentrum opgezet. Naast begeleiding naar de externe arbeidsmarkt in toenemende mate de nadruk gelegd op interne begeleiding in het kader van employability. In dit kader een groot aantal korte loopbaanprogramma’s uitgevoerd. In 1997 studie Nederlands recht afgesloten (in deeltijd).

 

·        Begeleiding. Vanaf 1984. Begonnen in het leerlingstelsel, onder meer als consulent buitendienst, opleidingsadviseur en hoofd binnendienst. In deze periode pedagogische aantekening gehaald.

 

·        Hotellerie en retail. Na HBS-B en Hoge Hotelschool Maastricht een aantal jaren zelfstandig hotelier geweest in Duitsland, aansluitend formulebegeleiding gedaan bij een grootwarenhuis.

 

Roland de Vries is geboren in Leeuwarden, maar opgegroeid in Maastricht als zoon van een steenfabrikant. In deze regio is hij ook bestuurlijk actief in een aantal maatschappelijke organisaties en lid van diverse sociale netwerken, onder meer Rotary. Roland de Vries is getrouwd met Myschka van Keulen en heeft twee zonen en een dochter, Joep, Imke en Ted.

 

Roland de Vries als registerconsultant en mentor CMI

Wie wil er nu geen gemotiveerde werknemers ? Niet alleen voor loopbanen binnen uw bedrijf maar ook wanneer een loopbaan zich naar buiten richt is het essentieel om een loopbaanadviseur in de arm te nemen die zijn vak verstaat. Dan is immers de kans op succes het grootst. Loopbaanadviseur is een vrij beroep. Het nadeel daarvan was lange tijd dat er geen kwaliteitsnormering bestond. Met de certificering door het Career Management Institute (CMI)[1] is kwaliteit nu herkenbaar ! Behalve als gecertificeerd loopbaanadviseur is Roland de Vries als CMI-mentor ook werkzaam in de regio Limburg om (aanstaande) loopbaanadviseurs te begeleiden op hun weg naar certificering. Ook daarvoor bent u bij hem aan het juiste adres.

 

De beroepscode van het NOLOC[2] wordt onderschreven. 


[1] Het CMI (Career Management Institute) is een onafhankelijke stichting die loopbaanadviseurs certificeert op basis van een uitgebreid toetsingskader. De eisen zijn openbaar en te vinden op www.cminl.nl

 

[2] Het NOLOC is de beroepsvereniging voor loopbaanadviseurs, outplacementconsultants en carričrecoaches. De beroepscode is te vinden op www.noloc.nl